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2023年考研管理类联考论证有效性分析题真题及答案

2023-04-25
来源:好老师升学帮
阅读 623
导读:考研管理类联考作为全国硕士研究生招生考试的一部分,是对管理类专业学生进行综合能力测试的重要途径之一。该考试旨在通过考察考生的知识水平、思维能力和解决问题的实际能力,评估其在管理领域的发展潜力和未来的职业发展方向。因此,考研管理类联考的有效性得到广泛认可,成为管理类专业学生提升自身竞争力和实现职业规划的重要途径之一。

2023年考研管理类联考论证有效性分析题真题及答案

  56.论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评述。(论证有效性分析的一般要点是:概念及主要概念界定和使用的准确性及前后是否互相矛盾,有无各种明显的逻辑错误,论据是否支持结论,论据的成立条件是否充分。还要注意逻辑结构和语言运用。)

  随着人口老龄化,大家都在谈论老年人还要不要继续工作的话题,我们认为,老年人应该继续工作。

  我国《宪法》规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”由此可见,老年人继续工作是法律赋予他们的权利。

  据统计,我国2019年的人均预期寿命已经达到77.3岁,这说明老年人的健康水平大大提高了,所以老年人完全有能力继续工作。

  如果老年人不再继续工作而退出劳动力市场,就势必会打破劳动力市场的原有平衡,从而造成社会劳动力的短缺,如果老年人继续工作,就能有效地避免这一问题。

  此外,老年人有权利享受更高质量的生活。他们想要增加收入、改善生活,就应该继续工作。再说,有规律的生活方式有益于身体健康,而工作实质上是一种有规律的生活方式,所以老年人继续工作还有益于其身体健康。

  【参考漏洞】

  漏洞1:混淆概念

  材料从“我国公民有劳动的权利和义务”出发,得出“老年人继续工作是法律赋予他们的权利”,因而“老年人应该继续工作”,这欠妥当。法规中权利和义务主体必须统一,即处于法定年龄段的公民,而材料论述脱离了这一基础。如,我国未成年人同样属于公民,但其无工作的权利义务,我们更不会要求未成年应当工作。

  漏洞2:混淆概念+另有他果

  材料论述,我国19年的人均预期寿命已经达到77.3岁,说明老年人的健康水平大大提高了,所以老年人完全有能力继续工作,这欠妥当。“寿命”描述的是生命的存续长度,“健康水平”描述的是生存质量,故“寿命增长”未必能与“健康水平提高”划等号。况且即便老人健康水平提高,也未必能达到工作的较高水平要求。

  漏洞3:另有他因

  材料论述,如果老年人退出劳动力市场,就势必造成社会劳动力的短缺,如果老年人继续工作,就能有效地避免这一问题。这难以令人信服。材料认为老年人是社会劳动力供给状态的唯一影响因素,然而法定退休年龄内的成年人、他国务工人员等都是我国社会劳动力供给的重要影响因素。

  漏洞4:另有他果

  材料论述,工作实质上是一种有规律的生活方式,所以老年人继续工作有益于其身体健康,这欠妥当。且不论工作一般对体力或脑力提出较高要求,而老年人未必能达到相应水平,同时,不少工作需要经验性加班、熬夜,故工作的实质未必是有规律的生活方式。既然如此,老人年继续工作就未必有意义其身体健康。


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