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报考人力资源管理在职研究生能评职称吗?

2024-01-09
来源:好老师升学帮
阅读 469
导读:有些同学在国企工作,想报考人力资源管理在职研究生来评职称,那么可行吗?下面小编就为大家带来解答。

  有些同学在国企工作,想报考人力资源管理在职研究生来评职称,那么可行吗?下面小编就为大家带来解答。

  2024年1月1日起,人社部印发的《人力资源管理专业人员职称评价办法(试行)》开始施行:

  人力资源管理专业人员职称属于经济职称系列,设初级、中级、高级。

  初级职称设助理级,高级职称分设副高级和正高级。初级、中级、副高级和正高级职称名称依次为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师。

  人力资源管理专业人员各层级职称与事业单位专业技术岗位等级相对应。正高级对应专业技术岗位一至四级,副高级对应专业技术岗位五至七级,中级对应专业技术岗位八至十级,初级对应专业技术岗位十一至十三级。

  作为人力资源岗想要评职称,可以参加"经济专业技术资格考试",由人事部统一发放合格证书,即"经济师"职称。下面简单看看经济师报考条件:

  1. 凡从事经济专业工作,具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校)以上学历,均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

  2. 凡中华人民共和国公民,遵纪守法并具备下列条件之一者,可报名参加经济专业中级资格考试。

  (1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年。

  (2)具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年。

  (3)具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。

  (4)具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。

  (5)具备硕士学位,从事相关专业工作满1年。

  (6)具备博士学位。

  从经济师报考要求我们也能看出来,我们的学历学位越高,参加中级资格考试的从业年限就越短。对于刚进国企不久的同学来说,如果学历学位符合要求的话,我们尽早参加经济专业中级资格考试。

  中国人民大学

  专业:人力资源管理

  课程安排:

  中国特色社会主义理论与实践研究、马克思主义与社会科学方法论、语言基础、管理学原理、组织行为学前沿、财务管理、劳动经济学、管理技能开发、企业战略管理、市场营销管理、绩效考核与绩效管理、薪酬理论与管理、人员素质测评、高绩效团队建设与管理、领导学、管理沟通、人力资本服务理论与应用、人力资源服务业发展前沿、人力资源服务企业战略与运营、中国人力资源服务业专题研究、管理学研究中的数据分析方法、学术规范和论文写作、人力资源培训与开发、员工关系管理、战略人力资源管理前沿

  备注:不同专业方向授课课程略有差异。

  学制:1.5年

  报名条件:国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;条件优秀者,可放宽至大专学历。

  报名需提交的材料:

  (1)核验本人身份证、最高学历证书和学位证书,学位认证报告、学位查询结果;

  (2)填写课程培训班报名登记表;

  (3)提交身份证最高学历学位证书复印件;

  (4)5张一寸白底彩照和3张二寸同一底片白底彩照(可在入学后补交)。

  以上就是小编为大家分享的内容了,有意向报考人力资源管理在职研究生的同学可以联系老师。


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